Initialement prévue pour des recrutements effectués jusqu'au 28 février 2021, un décret paru au Journal officiel du 24 février 2021 prolonge cette m... Plus d infos
Elle permet de faciliter l'embauche d'un travailleur handicapé ou son évolution professionnelle en finançant une partie des dépenses liées pour l'accueil et l'intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée ou pour l'accompagnement sur un nouveau poste.
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Il assure aux personnes sans ressources un niveau minimum de revenu qui varie selon la composition du foyer.
Le RSA est ouvert, sous certaines conditions, aux personnes d'au moins 25 ans
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Elle permet à tout employeur d'un salarié handicapé pour lequel la médecine du travail atteste l'aggravation du handicap ou l'évolution du contexte professionnel et que son emploi peut être menacé parce que la situation de travail n'est plus adaptée au handicap.
Elle finance les coûts pédagogiques de tout type ... Plus d infos
Elle permet à tout employeur d'un salarié handicapé pour lequel la médecine du travail atteste l'aggravation du handicap ou l'évolution du contexte professionnel de financer les frais consacrés à l'étude de solutions pour le maintenir dans l'emploi .
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Elle est accordée pour financer les moyens techniques, humains ou organisationnels permettant d'adapter un poste à un handicap à tout employeur d'un salarié handicapé pour lequel la médecine du travail atteste l'aggravation du handicap .
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L'Allocation de Solidarité spécifique (ASS) est attribuée aux personnes n'ayant plus droit au chômage sous à condition d'avoir exercé antérieurement une activité rémunérée.
Elle peut être versée à taux... Plus d infos
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Est entrée en vigueur depuis le 1er&... Plus d infos