Catégorie : TRAVAIL

Les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) ont remplacé les CAT (Centres d’Aides par le Travail) L’orientation en ESAT est décidée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées et permet à son bénéficiaire d’obtenir la RQTH (Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé) Ils accueillent les travailleurs handicapés dont les […]

Il permet de favoriser l’insertion et l’inclusion des personnes en situation de handicap (PSH) dans la fonction publique et accompagne aussi les employeurs publics afin de permette à des PSH a vivre grâce à l’emploi. Si vous êtes fonctionnaire vous pouvez prétendre à des aides du FIPHFP Il concerne la fonction publique :  Il favorise :  Il […]

Tout employeur d’au moins 20 salaries (privé) ou agents (public) à obligation d’employer 6% des travailleurs handicapés de son effectif total (article L.5212-2 du code du travail) En cas de non respect de ces 6%, l’employeur doit verser une contribution à l’AGEFIPH (employeurs privés) ou au FIPHFP (employeurs publics). Bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs […]

Si vous êtes bénéficiaire du RSA (revenu de solidarité active) et vous recherchez un travail, vous pouvez prétendre à l’APRE (aide personnalisée de retour à l’emploi). Dépenses donnant lieu au versement de l’aide : Vous pouvez prétendre à l’APRE, si: L’APRE  peut varier en fonction Conseils Départementaux , voire être supprimée faute d’enveloppe budgétaire suffisante. Voir […]

L’UEROS (Unité d’Évaluation, de Ré-entraînement et d’Orientation Socioprofessionnelle) Il sert à favoriser l’insertion de la personne  cérébrolésée en lui apportant une réponse de rééducation fonctionnelle et socio-professionnelle. Il accueille les personnes de + de 18 ans, avec un avis d’orientation de la MDPH. Ce n’est pas une structure de rééducation. Il réalise le bilan de […]

Vous êtes en situation de handicap et cherchez un emploi: Site utile :jobekia.com Extraits du site: « Ce site emploi dédié à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Sa vocation est de mettre en relation candidats et recruteurs par le biais de son site Internet mais aussi par le biais de rencontres directes. Il est […]

Est un réseau national d’ Organismes de Placement Spécialisés dans la relation Handicap et Emploi assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap du 11 Février 2005 concernant  l’insertion professionnelle des Personnes Handicapées.. Ces organismes ont pour mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées et […]

Montants Partie fixe 12,47 € / jour Partie variable 40,40% du salaire journalier de référence Montant minimal 57% du salaire journalier de référence Montant maximal 75% du salaire journalier de référence Le montant net de l’ARE ne peut pas être inférieur à 30,42 €. Si vous suivez une formation, prescrite par Pôle emploi, le montant […]

Ce sont des entreprises à part entière dont la spécificité est d’employer un certain nombre de travailleurs handicapés. Le Centre de Distribution de Travail à Domicile (CDTD) est une entreprise adaptée dont la spécificité est de procurer au travailleur handicapé des travaux manuels ou intellectuels à effectuer à domicile. Les EA ne sont pas des structures […]

Il remplace le COLITRAH (COmité de LIaison pour le TRransport des personnes Handicapées) et le comité de liaison pour l’insertion des personnes handicapées ou dépendantes dans la ville et l’habitat Il assiste le ministre chargé de l’équipement, des transports, du logement et du tourisme dans l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique d’accessibilité […]

Ils hébergent des adultes handicapés qui exercent une activité professionnelle en ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail ) et relèvent des dispositions réglementaires applicables aux établissements médico-sociaux.

En 2009, 128 400 établissements étaient assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. On recensait 322 300 travailleurs handicapés dans ces établissements. Le taux d’emploi réel de travailleurs handicapés en 2009 dans le secteur privé sans accord spécifique travailleurs handicapés était de 2,7 %. Les modifications apportées par la loi du 11 février 2005 pour renforcer l’obligation d’emploi des […]