Si votre enfant a besoin d’une présence parentale soutenue et des soins contraignants suite à une maladie, un handicap ou accidents, vous pouvez bénéficier de L’allocation Journalière de présence Parentale (AJPP).
Cette présence doit être attestée par le médecin qui suit votre enfant (moins de 20 ans) et en préciser la durée.
C’est le médecin contrôle du service médical de la caisse d’assurance maladie de laquelle vous dépendez qui donne son avis en fonction du certificat médical reçu sous plis fermé.
Si celle-ci est accordée, vous percevez une allocation journalière pour chaque jour passé auprès de votre enfant (maximum 22 jours par mois) et ce pendant 3 ans maximum.
Depuis la Loi du 15 novembre 2021 le renouvellement du congé et de l’AJPP pourra être effectué avant la fin la période des 3 ans initialement.
Lorsque le plafond de 310 jours est atteint, les parents pourront alors bénéficier d’un nouveau crédit de 310 jours pour une nouvelle période de 3 ans.
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022 prévoit un allongement de l’AJPP (620 jours au lieu de 310 jours) et une revalorisation de son montant au niveau du Smic net.
Montant actuel: 62,44 €
Les demandeurs d’emploi indemnisés par Pôle emploi et les personnes en formation professionnelle rémunérée peuvent percevoir une allocation forfaitaire mensuelle équivalente à 22 jours d’AJPP lors de l’interruption de la formation ou de la suspension de la recherche d’emploi.
Si vos dépenses mensuelles (non remboursées par la Sécurité Sociale ou par la complémentaire santé) sont nécessaires pour la santé de votre enfant et sont supérieures à 120,55 €/ mois et que les ressources de votre foyer ne dépassent pas le plafond ci-dessous, vous pouvez prétendre à un complément pour frais.
Montant du complément pour frais : 120,55 €
Nota: Les personnes qui perçoivent cette allocation, peuvent, le cas échéant, la cumuler avec l’AEEH
Le cumul n’est pas possible avec:
- L’allocation aux adultes handicapés (AAH)
- L’allocation retraite
- Les allocations d’aide au retour à l’emploi (ARE)
- le complément AEEH perçu pour le même enfant
- Les indemnités journalières maladie ou d’accident du travail ou maladie professionnelle (AT-MP)
- Les indemnités journalières maternité, de paternité ou d’adoption
- La pension d’invalidité
- La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE)
Plus d’infos, voir : www.service-public.fr/particuliers/vosdroits