Les employeurs du secteur privé soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) peuvent bénéficier d’aides financières en cas d’embauche d’un salarié handicapé.
Les aides ne sont pas automatiques et sont octroyées après l’aménagement du poste de travail de la personne recrutée et après demande auprès de l’Agefiph par l’employeur.
SOMMAIRE
Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle
Aide à l’adaptation des situations de travail
Aide à la formation pour le maintien dans l’emploi
Aide exceptionnelle à l’embauche d’un travailleur handicapé.
Aide Personnalisée de Retour à l’Emploi (APRE)
Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) 2023
Allocation Temporaire d’Attente (ATA)
Centres d’Adaptation et de Redynamisation au Travail (CART)
Emploi des travailleurs handicapés
ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail)
Fond pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
Foyers d’hébergement pour Travailleurs Handicapés
Handicap et retraite anticipée
Le Comité de Liaison pour l’Accessibilité des transports et du Cadre bâti (COLIAC)
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)