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La mise en place d’un numéro téléphonique national de soutien des proches aidants, dès 2020.
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La création d’un réseau de lieux d’accueil labellisés « Je réponds aux aidants », dès 2020.
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La création d’une plateforme numérique « Je réponds aux aidants », d’ici 2022.
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La diversification et le déploiement des offres d’accompagnement par des professionnels et des pairs dans tous les territoires : objectif : 450 000 aidants accompagnés en plus d’ici 2022.
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Le congé de proche aidant indemnisé pour les salariés, dès octobre 2020.
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Un congé de proche aidant qui pourra désormais être pris tout de suite à l’arrivée en entreprise, dès janvier 2020.
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Des périodes de congé proche aidant qui ne compteront plus dans le calcul des droits au chômage pour éviter une baisse des allocations, dès novembre 2019.
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Une prise en compte automatique du congé de proche aidant indemnisé au titre des droits à la retraite, sans formalités à accomplir, dès octobre 2020.
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L’assouplissement du congé de présence parentale et de l’allocation journalière de présence parentale, dès janvier 2020.
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La facilitation des parcours professionnels des aidants en 2021.
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Le soutien aux proches aidants dans les entreprises en 2020.
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Le lancement d’un plan national de renforcement et de diversification des solutions de répit, adossé à un financement supplémentaire de 105 M€ entre 2020 et 2022.
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La compréhension des risques qui pèsent sur la santé des proches aidants, en 2020.
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L’instauration d’un « réflexe proches aidants » chez les professionnels de santé ou d’accompagnement à compter de 2020.
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L’identification du rôle de proche aidant dans le dossier médical partagé en 2020.
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La sensibilisation des personnels de l’Éducation national, (une expérimentation sera lancée en 2020 dans deux régions Île-de-France et Occitanie).
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L’aménagement des rythmes d’étude (condition d’assiduité et examen) pour les étudiants aidants, dès fin 2019.
Lien: https://handicap.gouv.fr/presse/dossiers-de-presse/article/agir-pour-les-aidants