Le Service d’Accueil de Jour (SAJ)
C’est une offre d’accompagnement en journée d’adultes en situation de handicap.
C’est un accueil à titre temporaire ou permanent à temps partiel ou complet avec ou sans hébergement, en internat, semi-internat ou externat
- Les SAJ ont pour but de développer ou maintenir les acquis et l’autonomie des personnes accueillies et faciliter ou préserver leur intégration sociale.
- Ils peuvent mettre en place des articulations entre les différents dispositifs d’accompagnement.
- Ils contribuent à la réalisation du projet de vie des personnes handicapées.
- Ils accueillent tous types de handicaps (moteur, sensoriel, mental, psychique, polyhandicap et troubles de santé invalidants) ayant une autonomie suffisante pour participer à des activités en groupe.
Les personnes ayant une orientation MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) ne relèvent a priori pas de ce type d’accueil.
C’est la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) qui oriente les personnes pouvant y être accueillies.
Les personnes peuvent y être accueillies à partir de 20 ans sans limite d’âge (une dérogation est nécessaire pour les majeurs de moins de 20 ans et pour les plus de 60 ans si c’est leur première demande et dont le handicap n’était pas reconnu avant 60 ans.
Différents SAJ :
- SAJ généralistes : accueillant des publics ayant des handicaps diverses.
- SAJ Spécialisés : public restreint (handicap moteur, personnes cérébro-lésées).
Les SAJ ne sont pas médicalisés et ne s’adressent pas à un public travailleur
L’accueil peut être à la demi-journée ou à la journée selon une fréquence hebdomadaire correspondant au projet personnalisé de la personne.
L’accueil à temps partiel doit être encouragé chaque fois que la situation le permet.
Circulaire n°DGAS/SD3C/2005/224 du 12/05/2005 relative à l’accueil temporaire :
« Sauf indication thérapeutique contraire, la personne devra, dans la mesure du possible, être accueillie dans la structure la plus proche de son domicile ou de son lieu habituel de prise en charge afin de faciliter les liaisons, les relations et de limiter les temps de transport « .
Bonjour,
Mon fils, personne en situation de handicap âgé de 45 ans, est accueilli dans un Accueil de jour. Il sait que, fréquentant cet accueil de jour pendant 4 jours par semaine il a « droit » à 28 jours d’absence par année pour convenance personnelle.(Décision du C.D. du département)
Mais cette année la directrice a décidé de fermer l’établissement à des jours fixes (3 semaines en août et 8 jours durant la période de Nôel) ,sans tenir compte des besoins et des possibilités de tous . Ceci pénalise notre fils qui DOIT obligatoirement prendre ses congés ces jours imposés et donc NOUS AUSSI par voie de conséquence= ce qui lui impose d’office 17 jours d’absence à déduire de ses congé! Est- ce légal ? Quel texte de loi impose cela ? S’il veut s’absenter à d’autres périodes, parce que celles imposées ne conviennent pas forcément, il sera redevable du prix de journée d’absence. Est-ce normal pour un Accueil de Jour pour adultes ,ou est ce juste pour permettre une mise en congés du personnel, évitant ainsi une complication pour les prises de congés de celui-ci?
Un accueil de Jour est destiné aux personnes en situation de handicap et n’a donc pas à tenir compte des congés du personnel; C’est un « établissement » qui est au service de ces résidents et non de son personnel, me semble-t-il.
Je vous remercie de m’éclairer sur ce point afin de pouvoir réagir au sein du CVS de l’établissement dont je suis la présidente.
Dans l’attente , recevez mes sincères et cordiales salutations.
Je vous serais reconnaissante
Bonjour, je me permets de vous répondre étant professionnelle du social et médico-social et dans le même temps, aidante familiale de mon frère en situation de handicap. Je vous invite à lire le règlement de fonctionnement du SAJ dans lequel doit être mentionné cette période de congés imposée du fait des nécessités de la structure. Le cas échéant, malheureusement, vous devez vous conformer à cette période de fermeture.