Archives pour la catégorie TRAVAIL

Les ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail) ont remplacé les CAT (Centres d’Aides par le Travail) L’orientation en ESAT est décidée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées et permet à son bénéficiaire d’obtenir la RQTH (Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé) Ils accueillent les travailleurs handicapés dont les … Continuer la lecture de ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail) 

L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées Si vous avez : un accident de la vie, une maladie professionnelle, etc. Il faut consulter le médecin du, travail pour un avis d’inaptitude ou de restriction d’inaptitude. Il vous faut faire une demande de Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH) auprès de la MDPH. Il … Continuer la lecture de L’Agefiph 

CAP EMPLOI Est un réseau national d’ Organismes de Placement Spécialisés dans la relation Handicap et Emploi assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap du 11 Février 2005 concernant  l’insertion professionnelle des Personnes Handicapées.. Ces organismes ont pour mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes … Continuer la lecture de CAP EMPLOI 

Celui-ci traite de différents sujets: et vous permettra aussi de voir la  composition du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH) ainsi que l’analyse de certains rapports: Rapport de la sénatrice Claire-Lise  CAMPION  » Réussir 2015″ Rapport IGAS IGF  « Etablissements et Services  pour Personnes Handicapées offres et besoins, modalités de financement »  La Jeunesse Soutien à la … Continuer la lecture de Le CIH (Comité Interministériel du Handicap) 

Les Entreprises Adaptées: Ce sont des entreprises à part entière dont la spécificité est d’employer au moins 80% de travailleurs handicapés. Le Centre de Distribution de Travail à Domicile (CDTD) est une entreprise adaptée dont la spécificité est de procurer au travailleur handicapé des travaux manuels ou intellectuels à effectuer à domicile. Ces derniers sont orientés … Continuer la lecture de Les Entreprises Adaptées (AE) 

Les Centres d’Information de Conseil et d’Accueil des Salariés (CICAS) Ils constituent un service commun aux caisses de retraite complémentaires ARRCO* , AGIRC* et  IRCANTEC*  Rôle du CICAS Information et conseil des salariées sur leurs droits à la retraite ARRCO, AGIRC et  IRCANTEC Enregistrement, par téléphone, les demandes de retraite Accueillir (sur rendez-vous), les futurs retraités Leur offrir une … Continuer la lecture de Les Centres d’Information de Conseil et d’Accueil des Salariés (CICAS) 

Les personnes handicapées et l’emploi En 2009, 128 400 établissements étaient assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. On recensait 322 300 travailleurs handicapés dans ces établissements. Le taux d’emploi réel de travailleurs handicapés en 2009 dans le secteur privé sans accord spécifique travailleurs handicapés était de 2,7 %. Les modifications apportées par la loi du 11 février 2005 pour … Continuer la lecture de Les personnes handicapées et l’emploi 

Les Centres d’Adaptation et de Redynamisation au Travail (CART) Ils permettent à des jeunes adultes, de 18 à 30 ans, reconnus travailleurs handicapés ayant une déficience cognitive et voulant s’insérer socialement et professionnellement. Selon leurs besoins, ils bénéficient d’un accompagnement individualisé aux apprentissages de la vie quotidienne (se loger, gérer ses droits et obligations, consommer, travailler, gérer son … Continuer la lecture de Centres d’Adaptation et de Redynamisation au Travail (CART)