Archives pour la catégorie P. Agées

Lorsque dans un couple, l’un est bénéficiaire de l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) et l’autre de l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI), le montant de chaque allocation dépend des ressources du couple et de leur situation juridique. Le montant est calculé sur les ressources des 3 mois précédant la date d’effet de l’allocation. Tableau du … Continuer la lecture de Cumul ASPA et ASI dans un couple 

L’Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA) Celle-ci remplace les anciennes allocations: AVTS (Allocation Vieux Travailleurs), AVTNS (Allocation Vieux Travailleurs Non Salariés), AMF (Allocation aux Mères de Famille), secours viager, Allocation Spéciale Vieillesse… Conditions d’attribution : Autres conditions d’attribution : Etre de nationalité française ou disposer d’un titre de séjour  depuis au moins 10 ans  autorisant à … Continuer la lecture de Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA) « Avril 2018 » 

Pour les retraités, les pensionnés et les bénéficiaires de revenus du capital, la CSG est passé de 6,6 % en 2017 à 8,3 % en 2018 soit une augmentation de 1,7% . Cette hausse de 1,7 point de la CSG sera totalement déductible de l’impôt sur le revenu: « encore faut-il être imposable » Celle-ci devrait être compensée par … Continuer la lecture de Augmentation de la CSG en 2018 

Minimum contributif  Les assurés ayant cotisé sur de faibles revenu et atteint l’age de la retraite  (validation entre 160 et 172 trimestres selon la date de naissance) ou ayant dépassé l’âge de la retraite à taux plein (entre 65 et 67 ans) peuvent bénéficier du minimum contributif : Celui-ci est attribué quels que soient les revenus … Continuer la lecture de Minimum contributif 2018 

Tableau pour le départ à la retraite à taux plein en fonction de l’âge et des enfants Nota: VOIR pour: « Vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée « : Pour carrière longue Pour handicap En raison de la pénibilité du … Continuer la lecture de Age de départ à la retraite à taux plein 

Allocations Retraites Tous les tableaux Montants et revenus * Le montant minimum est réduit lorsque la durée d’assurance totalisée par le défunt n’atteint pas 60 trimestres. **Le montant maximum de la pension de réversion est égal à 54 % de la pension du défunt, soit pour 2017 : (33 11/2 * 54%) = 893,97 € / … Continuer la lecture de Allocations Retraite 2018 

L’allocation personnalisée d’autonomie (APA) Est destinée aux personnes âgées. – de 60 ans ou plus,  – Qui sont en manque ou en perte d’autonomie en raison de son état physique ou mental –  Et qui on besoin d’une aide pour l’accomplissement des actes essentiels de la vie Elle est ouverte aux personnes hébergées à domicile ou … Continuer la lecture de Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA)-2018 

L’allocation équivalent retraite (AER) Elle était destinée à instaurer un revenu de remplacement ou de complément susceptible aux personnes involontairement privées d’emploi qui justifient du nombre de trimestres permettant de bénéficier d’une retraite à taux plein, mais qui n’ont pas atteint l’âge minimum de départ à la retraite. L’ AER de remplacement est de 35,60 … Continuer la lecture de L’allocation équivalent retraite (AER) 

Services proposés par les caisses de retraites L’action sociale Le service d’action sociale de votre caisse de retraite peut vous aider à surmonter une difficulté. Il agit particulièrement dans quatre domaines Le soutien au retour à l’emploi des personnes les plus fragiles (chômeurs de longue durée ou personnes en situation de handicap) Le développement de la prévention … Continuer la lecture de Caisses de retaites: Agirc et Arrco 

Le projet PAERPA (Personnes Agées  En Risque de Perte d’Autonomie) permet : L’optimisation du parcours de soins autour d’équipes pluri-professionnelles de proximité Un appui sur un réseau de professionnels du territoire L’amélioration de la coordination entre les différentes prises en charge (sanitaires, médico-sociale, sociale, etc.) D’agir en amont sur le risque de perte d’autonomie De faciliter … Continuer la lecture de Le projet PAERPA 

Ils constituent un service commun aux caisses de retraite complémentaires ARRCO* , AGIRC* et  IRCANTEC*  Rôle du CICAS Information et conseil des salariées sur leurs droits à la retraite ARRCO, AGIRC et  IRCANTEC Enregistrement, par téléphone, les demandes de retraite Accueillir (sur rendez-vous), les futurs retraités Leur offrir une aide personnalisée à la constitution de leur dossier de retraite complémentaire … Continuer la lecture de Les Centres d’Information de Conseil et d’Accueil des Salariés (CICAS) 

Sont des lieux de coordination qui  associent le secteur sanitaire et le secteur médico-social C’est un « guichet unique » pour les utilisateurs, un lieu d’orientation de la prise en charge, avec le conseil de médecins, d’assistants sociaux, pour construire un parcours de prise en charge personnalisé. Les aidants sont également soutenus et accompagnés, avec au moins un rendez-vous … Continuer la lecture de Maisons pour l’autonomie et l’intégration des malades d’Alzheimer (MAIA)