Archives pour la catégorie AIDES

Le PLAI (Prêt Locatif Aidé d’Intégration) permet aux personnes en situation de grande précarité qui cumulent des difficultés sociales et économiques de se loger.   Le PLUS (Prêt Locatif à Usage Social) correspond aux HLM traditionnelles et concerne plus de 80 % des logements sociaux.   Le PLS (Prêt Locatif Social) permet à des familles dont … Continuer la lecture de Prêts locatifs 

MALADIE – ACCIDENT Montant maximum de l’indemnité journalière maladie au 1er janvier 2019 1 à 2 enfants à charge:  IJ normale : 45,01 €/jour et ce à partir du 4ème jour d’arrêt jusqu’au 360ème jour d’indemnisation ou jusqu’à la fin des 3 ans d’indemnisation en cas d’affections de longue durée (ALD) 3 enfants et plus: Du … Continuer la lecture de Assurance Maladie et Accident de Travail 2019 

« Décret du 21 décembre 2018 relatif à la revalorisation exceptionnelle de la prime d’activité » Une revalorisation exceptionnelle de la bonification individuelle de la prime d’activité sera prise en compte dans les versements mensuels à compter de février 2019. Les dispositions du texte sont applicables aux revenus professionnels mensuels perçus à compter d’octobre 2018. Le décret revalorise de 90 … Continuer la lecture de Prime d’activité 

L’Aide Personnalisée au Logement (APL) Pour y prétendre, Il faut être : Locataire, colocataire ou sous-locataire (déclaré au propriétaire) d’un logement meublé ou non Accédant à la propriété ayant bénéficié d’un prêt immobilier pour l’achat de votre logement,  Résidant en foyer d’hébergement. Le logement doit  réponde aux caractéristiques de décence et de conditions minimales d’occupation. Et ne … Continuer la lecture de Aides au Logement (APL, ASL, ALF) 

Suite au décret paru le 10 octobre 2018 et faisant lui même suite à la loi 13 février 2018, un agent du secteur public peut faire don de tous ou partie de ses jours de repos non pris (affectés ou non sur un compte épargne-temps) au bénéfice d’un collègue, proche aidant d’une personne en perte d’autonomie ou en … Continuer la lecture de Don de congés à un collègue aidant un proche handicapé ou dépendant 

Lorsque dans un couple, l’un est bénéficiaire de l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) et l’autre de l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI), le montant de chaque allocation dépend des ressources du couple et de leur situation juridique. Le montant est calculé sur les ressources des 3 mois précédant la date d’effet de l’allocation. Tableau du … Continuer la lecture de Cumul ASPA et ASI dans un couple 

l’Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) Vous pouvez conserver des droits à cotisation pour la retraite, payés directement par la Caisse d’allocations familiales (CAF), si vous n’exercez pas d’activité professionnelle ou seulement à temps partiel. . Si c’est le cas, vous êtes affilié gratuitement à l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF). Conditions d’affiliation à … Continuer la lecture de l’Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) 

Elles sont mise en route si : nécessité Elles sont proportionnelles (de la plus légère à la plus lourde) Elles sont subsidiaires L’ouverture d’une mesure de protection juridique du majeur (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) peut être demandée au juge des tutelles par les personnes suivantes : La personne elle même ou la personne avec qui … Continuer la lecture de Toutes les mesures de protection 

Classification des Assistants/tes de Vie Assistant/e de Vie (A) Accompagner le particulier employeur dans les taches courantes de la vie quotidienne Loisirs Courses Ménage Entretien du linge Préparation des repas courants Taches administratives courantes Assistant/e de Vie (B) Tout ce que fait l’Assistant/e de vie A plus : Accompagner le particulier employeur dans les actes essentiels … Continuer la lecture de Assistant/s/es de Vie 

Pour en bénéficier, il faut: Avoir plus de 65 ans (ou plus de 60 ans pour les personnes reconnues inaptes au travail). Résider en France de façon stable et régulière, ou posséder un titre de séjour valide. Avoir des ressources dont le montant est inférieur à celui de l’hébergement. Être en établissement d’Hébergement pour Personnes … Continuer la lecture de Aide Sociale à l’Hébergement (ASH) 

Avant le 1er janvier 2016, L’affiliation à la CMU ( Couverture Maladie Universelle ) était : – Gratuite  si votre revenu fiscal de référence était inférieur à 9 601 euros, si vous étiez allocataire du revenu de solidarité active (RSA) socle ou si la CMUc ou l’ACS vous avait déjà été accordée. – Payante  si votre revenu … Continuer la lecture de CMU et CMUC et ACS (2018) 

Suite à  un AT (Accident de Travail) ou une Maladie Professionnelle (MP), la victime : A des séquelles Des douleurs Une diminution durable de ces capacités mentales et/ou physiques Les organismes d ’Assurance Maladie: CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie),  MSA (Mutuelle Sociale Agricole), etc.., déterminent un taux d’Incapacité Permanente (IPP) que la victime peut percevoir sous forme … Continuer la lecture de Rente AT-MP (Accident de Travail)-(Maladie Professionnelle)2018 

Elle est versée à la famille d’un enfant en situation de handicap de moins de 20 ans. Dont le taux  d’incapacité est compris entre 50 et 80 % ou supérieur à 80 %. Le montant des prestations familiales est déterminé d’après la Base Mensuelle de calcul des Allocations Familiales (BMAF) revalorisée au 1er avril de … Continuer la lecture de L’Allocation d’Éducation de l’Enfant handicapé (AEEH) et ses compléments (2018)