C’est une aide personnalisée VOIR: Bénéficiaires Liste des activités à prendre en compte pour l’ouverture du droit à la PCH: Les actes essentiels à prendre en compte : Barèmes : (heures d’ aide humaine)   1. Bénéficiaires – Toute personne handicapée âgée d’au maximum 75 ans dont le handicap est survenu avant l’âge de 60 … Continuer la lecture de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) 2018 

Lien vers : La FRANCE accessibles aux personnes à mobilité réduite (label tourisme et handicap)   Restauration Hôtels Restaurants, etc..     Musées Châteaux Découvertes Patrimoine Nature Coopératives Médiathèques, etc..   Sites naturels Plages accessibles Découverte Sorties et sport nature, etc..   Meublé de tourisme Hôtels Gites Chambres ou maisons  d’hôtes Auberges, etc..  

Tarifs et montant applicables aux différents éléments de la PCH: 2018  VOIR: 1. Tableau 1 : Tarifs horaires applicables au 1er élément de la PCH. 2.  Tableau 2 : Montant mensuel maximum du dédommagement de chaque aidant familial 3. Tableau 3: Montant du 1er élément pour les personnes  hébergées à temps complet dans un établissement 4. Tableau … Continuer la lecture de Tarifs et Montants PCH 2018 

Avant le 1er janvier 2016, L’affiliation à la CMU ( Couverture Maladie Universelle ) était : – Gratuite  si votre revenu fiscal de référence était inférieur à 9 601 euros, si vous étiez allocataire du revenu de solidarité active (RSA) socle ou si la CMUc ou l’ACS vous avait déjà été accordée. – Payante  si votre revenu … Continuer la lecture de CMU et CMUC et ACS (2018) 

L’Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA) Celle-ci remplace les anciennes allocations: AVTS (Allocation Vieux Travailleurs), AVTNS (Allocation Vieux Travailleurs Non Salariés), AMF (Allocation aux Mères de Famille), secours viager, Allocation Spéciale Vieillesse… Conditions d’attribution : Autres conditions d’attribution : Etre de nationalité française ou disposer d’un titre de séjour  depuis au moins 10 ans  autorisant à … Continuer la lecture de Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA) « Avril 2018 » 

L’Allocation pour Adulte Handicapé (AAH): Permet de garantir un revenu minimum aux personnes handicapées et n’est ouvert que lorsque la personne handicapée ne peut prétendre à un avantage vieillesse, invalidité ou rente AT d’un montant au moins égal à celui de l’AAH. Pour pouvoir bénéficier de l’AAH, la personne handicapée doit remplir un certain nombre de conditions : … Continuer la lecture de Allocation Adulte Handicapé (AAH) 2018 

L’Agence nationale de l’habitat (ANAH): A pour mission de mettre en œuvre la politique nationale de développement et d’amélioration du parc de logements privés existants. Pour atteindre cet objectif, elle encourage l’exécution de travaux en accordant des subventions aux propriétaires occupants, aux propriétaires bailleurs de logements locatifs et aux copropriétaires. Sa vocation sociale l’amène à se … Continuer la lecture de L’Agence nationale de l’habitat (ANAH) 2018 

Conditions d’attribution : L’assuré social qui est dans l’incapacité de travailler après un accident ou une maladie invalidante d’origine non professionnelle, peut percevoir une pension d’invalidité s’il remplit les conditions suivantes : Ne pas avoir atteint l’âge légal de la retraite. Justifier de 12 mois d’immatriculation à la sécurité sociale au premier jour du mois au cours … Continuer la lecture de Pensions d’Invalidité 2018 

Montants des allocations familiales Allocation forfaitaire provisoire (enfant de 20 ans et de moins de 21 ans dans une famille nombreuse) (Lorsqu’un enfant atteint l’âge de 20 ans, il cesse d’être compté comme enfant à charge) Condition pour en bénéficier : Il doit encore vivre au foyer de l’allocataire Il doit être encore à charge. … Continuer la lecture de PRESTATIONS FAMILIALES 2018 

Suite à  un AT (Accident de Travail) ou une Maladie Professionnelle (MP), la victime : A des séquelles Des douleurs Une diminution durable de ces capacités mentales et/ou physiques Les organismes d ’Assurance Maladie: CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie),  MSA (Mutuelle Sociale Agricole), etc.., déterminent un taux d’Incapacité Permanente (IPP) que la victime peut percevoir sous forme … Continuer la lecture de Rente AT-MP (Accident de Travail)-(Maladie Professionnelle) 

Un nouveau dispositif prévu par la loi n° 2018-84 du 13 février 2018 permet aux proches aidants de personnes en perte d’autonomie (âgée ou en situation de handicap) de bénéficier de don de jours de repos donnés par d’autres salariés de leur entreprise. Un salarié du secteur privé, public ou militaire peut, avec l’accord de son employeur, renoncer … Continuer la lecture de Don de jours de repos à un collègue aidant 

La Prestation Partagée d’Education de l’enfant (PreParE) Depuis le 1er avril 2017, la Prestation Partagée d’Education de l’enfant (PreParE) remplace le Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA) Elle est versée dès le premier enfant né ou adopté depuis le 1er janvier 2015 ou si vous réduisez ou cessez votre activité professionnelle pour vous occuper de … Continuer la lecture de La Prestation Partagée d’Education de l’enfant (PreParE) 

Initiée par la mission Égalité Handicap, une grande consultation en ligne est organisée jusqu’au 9 mars 2018 recueillant les témoignages des PSH, de leurs aidants ainsi que des associations qui les représentent, sur les obstacles et les difficultés rencontrées lors de leurs démarches administratives tout au long de la vie. Cette consultation s’inscrit dans une démarche de … Continuer la lecture de Personnes handicapées et administration 

La HAS (Haute Autorité de santé) : vient d’élaborer un guide sur les « troubles dys » (troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (TSLA) Intitulé: Comment améliorer le parcours de santé d’un enfant avec troubles spécifiques du langage et des apprentissages ? Ce guide a été crée à l’intention des familles, des soignants et des enseignants, pour … Continuer la lecture de Guide sur les troubles dys ou TSLA 

Pour les retraités, les pensionnés et les bénéficiaires de revenus du capital, la CSG est passé de 6,6 % en 2017 à 8,3 % en 2018 soit une augmentation de 1,7% . Cette hausse de 1,7 point de la CSG sera totalement déductible de l’impôt sur le revenu: « encore faut-il être imposable » Celle-ci devrait être compensée par … Continuer la lecture de Augmentation de la CSG en 2018