Tarifs et montant applicables aux différents éléments de la PCH: Avril 2016  VOIR: 1. Tableau 1 : Tarifs horaires applicables au 1er élément de la PCH. 2.  Tableau 2 : Montant mensuel maximum du dédommagement de chaque aidant familial 3. Tableau 3: Montant du 1er élément pour les personnes  hébergées à temps complet dans un établissement 4. … Continuer la lecture de Tarifs et Montants PCH 2017 

Allocations Retraites Tous les tableaux Montants et revenus   * Le montant minimum est réduit lorsque la durée d’assurance totalisée par le défunt n’atteint pas 60 trimestres. **Le montant maximum de la pension de réversion est égal à 54 % de la pension du défunt, soit pour 2017 : (3269/2 * 54%) = 882,63 € / … Continuer la lecture de Allocations Retraite 2017 

L’allocation personnalisée d’autonomie (APA) Est destinée aux personnes âgées. – de 60 ans ou plus,  – Qui sont en manque ou en perte d’autonomie en raison de son état physique ou mental –  Et qui on besoin d’une aide pour l’accomplissement des actes essentiels de la vie Elle est ouverte aux personnes hébergées à domicile ou … Continuer la lecture de Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA)-2017 

Suite à  un AT (Accident de Travail), la victime : A des séquelles Des douleurs Une diminution durable de ces capacités mentales et/ou physiques Les organismes d ’Assurance Maladie: CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie),  MSA (Mutuelle Sociale Agricole), etc.., déterminent un taux d’Incapacité Permanente (IPP) que la victime peut percevoir sous forme d’indemnité en capital ou en … Continuer la lecture de Rente AT (Accident de Travail) 

L’UEROS (Unité d’Évaluation, de Ré-entraînement et d’Orientation Socioprofessionnelle) Il sert à favoriser l’insertion de la personne  cérébrolésée en lui apportant une réponse de rééducation fonctionnelle et socio-professionnelle. Il accueille les personnes de + de 18 ans, avec un avis d’orientation de la MDPH. Ce n’est pas une structure de rééducation. Il réalise le bilan de … Continuer la lecture de UEROS 

Allocation Supplémentaire d’Invalidité (ASI) Elle concerne les personnes n’ayant pas encore atteint l’âge légal de départ à la retraite et donc ne  pouvant pas bénéficier de l’Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA). Elle remplace l’allocation supplémentaire du minimum vieillesse. Elle dépend de l’age et des ressources. Pour en bénéficier, il faut être Titulaire d’une … Continuer la lecture de Allocation Supplémentaire d’Invalidité (ASI) (2017) 

L’Agence nationale de l’habitat (ANAH): A pour mission de mettre en œuvre la politique nationale de développement et d’amélioration du parc de logements privés existants. Pour atteindre cet objectif, elle encourage l’exécution de travaux en accordant des subventions aux propriétaires occupants, aux propriétaires bailleurs de logements locatifs et aux copropriétaires. Sa vocation sociale l’amène à se … Continuer la lecture de L’Agence nationale de l’habitat (ANAH) 2017 

L’UNAASS : (Union Nationale des Associations Agréées des Usagers du Système de Santé) : Comporte un siège national et des URAASS (Unions Régionales des Associations Agréées d’usagers du Système de Santé). Elle est gérée par : Le directeur général Un bureau Un conseil d’administration L’assemblée générale Peuvent s’y ajouter des représentants du l’URAASS ainsi que des personnes qualifiées … Continuer la lecture de UNAASS et URAASS 

Pensions d’Invalidité Conditions d’attribution : L’assuré social qui est dans l’incapacité de travailler après un accident ou une maladie invalidante d’origine non professionnelle, peut percevoir une pension d’invalidité s’il remplit les conditions suivantes : Ne pas avoir atteint l’âge légal de la retraite. Justifier de 12 mois d’immatriculation à la sécurité sociale au premier jour du mois … Continuer la lecture de Pensions d’Invalidité 2017 

Suite à la modernisation de notre système de santé, le Directeur Général de l’ARS (Agence Régionale de Santé) délimite, au sein de la région, les territoires de démocratie sanitaire, pour: La mise en cohérence des projets de l’ARS, des professionnels et des collectivités territoriales La prise en compte de l’expression des acteurs du système de … Continuer la lecture de Conseils Territoriaux de Santé 

Classification des Assistants/tes de Vie Assistant/e de Vie (A) Accompagner le particulier employeur dans les taches courantes de la vie quotidienne Loisirs Courses Ménage Entretien du linge Préparation des repas courants Taches administratives courantes Assistant/e de Vie (B) Tout ce que fait l’Assistant/e de vie A plus : Accompagner le particulier employeur dans les actes essentiels … Continuer la lecture de Assistant/s/es de Vie 

Le Salaire Minimum de Croissance (SMIC) (2017) Il correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel le salarié ne peut pas être rémunéré Il s’applique à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Son … Continuer la lecture de Le Salaire Minimum de Croissance (SMIC) 

La convention AERAS (s’Assurer et Emprunter avec un Risque Aggravé de Santé) Elle a été conclue entre l’Etat, les assureurs, les banquiers et les associations représentant les personnes malades et handicapées. Elle est destinée à favoriser l’accès à l’assurance et à l’emprunt des personnes présentant un risque aggravé de santé. Elle met en place un … Continuer la lecture de La convention AERAS